➔👸🍇
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
☝(撰稿:秦昭璧)十三届全国人大四次会议在京开幕
2024/06/30姜烁健🎨
让长城故事变得“可看可阅可听”
2024/06/30慕容晓桦⚾
来自新西兰的SAR弧
2024/06/30冉影楠🔝
警惕!留学生被境外间谍策反
2024/06/30殷固绿🤤
美财长耶伦:美国必须应对长期存在的结构性挑战
2024/06/30耿广娟💆
信息通信技术助力绘就网络强国建设崭新篇章
2024/06/29莘儿茗😬
A人好书-社群书单分享-1
2024/06/29常超桂☩
高原“绿谷” 青绿满城(探访)
2024/06/29毕进梦t
#55 互联网的消失
2024/06/28支琴羽l
大旱后的一场大雨,下出新麻烦
2024/06/28吕轮义👧