➰💷🏇
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🏾(撰稿:尉迟东庆)推动数据要素有效供给,助力首都数字经济建设
2024/06/30司秀勇➊
邀请函丨昆仑海岸诚邀您莅临成都6月26-28日...
2024/06/30谈玉宁➀
广西一保安在小区持刀杀害2人
2024/06/30姬艳聪🆘
移动社交十年我们如何被改变 一些问题需反思警惕
2024/06/30江学致🈴
海外华媒甘肃行:见识卓尼的“卓尔不凡”
2024/06/30左琰飞🍮
双休日北京高温继续,下周进入多雨时段
2024/06/29关子惠⛾
《新闻调查》 20240608 耕海牧渔
2024/06/29雷睿曼🖇
雄关漫道+潮音派对,居庸关开启“长城奇妙夜”
2024/06/29罗婷胜p
跨学科、跨领域、跨区域融合发展
2024/06/28郎彩梁l
关爱西部儿童 北京链家近1400家门店启动“冬衣捐赠季”
2024/06/28程秀军♖