🤓♔🌤
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
👐(撰稿:朱岩翠)“刷新”幸福感 代表委员说养老
2024/06/30雍彦馥⛄
中马经贸合作迈向下一个黄金50年,完美公司开启“新30年”
2024/06/30闻燕永📋
大连宝马故意冲撞人群致5死 系报复社会
2024/06/30冯霭东😍
长庆油田建成首个 “数字化工厂”
2024/06/30欧姣艺✤
福建孟超肝胆医院首次成功实施钇90“小核弹”技术治疗巨大肝脏肿瘤
2024/06/30赖莺和🎥
城市更新,防止大拆大建
2024/06/29毕绍子📶
前员工与华熙生物“互撕”,所涉品牌“夸迪”去年业绩下滑
2024/06/29汪新璐😁
05版评论 - 打赢防灾减灾救灾的硬仗(人民时评)
2024/06/29周成梁t
新华网视评|连一只鸡都容不下?作风之“病”得治!
2024/06/28平凝辉x
这种呴势天气,上海人怎么办?
2024/06/28耿蓝悦🤾