🥈✾💝
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
💘(撰稿:燕滢蓓)“茶和天下·雅会中原”雅集在大阪中之岛美术馆开幕
2024/06/30申姬琬🚐
俄罗斯计划明年着手建设轨道服务站
2024/06/30花融利⚌
此订阅已不再更新
2024/06/30桑绍胜🅱
01版要闻 - 巴南高铁开通运营
2024/06/30孟琬康🌮
人民网三评“英烈保护”之二:依法治理,不枉不纵
2024/06/30宣光梦🍐
索马里中部因土地争端发生冲突 致近20人死亡
2024/06/29印庆晴💍
互联网遭到网暴怎么办?新规要求平台承担更多责任
2024/06/29申屠芸瑞🦋
以色列面临又一场大战?
2024/06/29萧贵永i
国家能源集团金沙江分公司2024年社会招聘
2024/06/28马杰荔x
考古新发现与新趋势
2024/06/28田星晶🌻